sábado, 22 de octubre de 2016

CONCORTV: Niños y adolescentes del Perú desaprueban a los programas de Espectáculos

El 50% de niños, niñas y adolescentes desaprueba los programas de espectáculos/chismes y el 30% hace lo propio con aquellos de “Competencias con guerreros, combatientes, campeones”, según el “Estudio Cuantitativo sobre Consumo Televisivo y Radial en Niños, Niñas y Adolescentes” presentado hoy por el Consejo Consultivo de Radio y Televisión (CONCORTV).

Siendo la televisión el medio más consumido por los participantes en comparación a la radio y al Internet, tanto niños, niñas y adolescentes calificaron con una nota promedio de 10.5 (entre 0 y 20) a los programas de espectáculos/chismes. Sin embargo, el estudio indica que el programa preferido por los encuestados es “Esto es Guerra” (13%), seguido por “Al Fondo hay Sitio” (10%).

Con respecto a los programas de espectáculos/chismes, tanto niños como adolescentes son críticos, siéndolo más este último grupo. Mientras un 30% de adolescentes señala la presencia de contenido sexual en estos programas, un 18% de niños así lo hace. Por otra parte, un 20% de adolescentes señala que también hay este tipo de contenido en realities de competencia, mientras un 18% de niños también lo cree.

Esta tendencia también se repite en cuanto a la presencia de lenguaje grosero y vulgar. Mientras un 43% de adolescentes considera que hay este tipo de lenguaje en programas de chismes, un 28% de niños también lo hace.
En tanto, un 39% de adolescentes cree que este tipo de lenguaje está presente en realities de competencias, frente a un 29% de niños.

Cabe resaltar que si bien el 52.8% de los niños en el estudio se entretiene y quiere ser como los personajes de realities de competencia, esto no ocurre con los adolescentes, quienes consumen estos programas y se entretienen con ellos, más no quieren ser como guerreros y combatientes.

Marisol Castañeda, Directora de la Asociación de Comunicadores Sociales Calandria y expositora del estudio, precisa que si bien es notorio que los adolescentes son más críticos que los niños, la mayoría de los programas que ven los niños no están siendo orientados para ellos, sino para jóvenes y adultos.

DATO: La encuesta de CONCORTV se aplicó a 9,148 niños, niñas y adolescentes de 18 ciudades del Perú.

¿Para qué sirve el "más sofisticado" telescopio militar que el gobierno de EE.UU. acaba de sacar a la luz?

Cuando la Agencia de Proyectos de Investigación de Defensa Avanzados ha liberado uno de sus proyectos, de ahí han surgido ideas como el sistema de posicionamiento global (GPS), los aviones indetectables a radares o un servicio ampliamente extendido por el mundo: la internet.

Pues esa misma agencia del Departamento de Defensa de EE.UU., llamada DARPApor sus siglas en inglés, acaba de transferir otro de sus proyectos a la Fuerza Aérea de su país.

Se trata del Telescopio de Vigilancia Espacial (SST), el cual de entrada es definido por la DARPA como el "más sofisticado instrumento en su tipo".

En una ceremonia en un punto del desierto de Nuevo México, conocido como Campo de Miles White Sands, la DARPA entregó el SST a la Fuerza Aérea que ya se encarga de desarmarlo pieza por pieza.

No es su fin, sino que será enviado a Australia para que continúe su trabajodesde un "mirador" terrestre con mayores ventajas visuales.

"Antes del SST, ningún telescopio podría manejar dos retos: ver las cosas que muy pequeñas, muy tenues y muy lejanas, y hacerlo en una vasta y enorme área", dijo Lindsay Millard, director del programa de DARPA para el SST, al entregar el telescopio.



¿Qué hace este poderoso telescopio mejor que otros y por qué se enfoca en objetos pequeños? Te explicamos.

El SST ha estado ubicado en una base militar del desierto de Nuevo México, pero ahora será llevado al occidente de Australia donde hay un punto estratégico de observación del espacio.
Mirar las 'narices' de la Tierra

Este telescopio no es como los grandes telescopios profundos que pueden traernos imágenes de lo que hay a miles de años luz en el universo.

Más bien se enfoca en el espacio alrededor de la Tierra, que alcanza hasta 36.000 km (una décima parte de la distancia a la Luna) en donde se ubican, entre otras cosas, los satélites de comunicaciones.

Desde 2011, el SST ha sido un vigía encargado detectar y seguir la basura espacial generada por los seres humanos: desechos de satélites, cohetes e instrumentos espaciales.

Pero también detecta y vigila la trayectoria de micrometeoritos, asteroides y otros satélites naturales.

El objetivo de todo es tener la información correcta para que los satélites de cualquier país del mundo o las bases espaciales, ubicadas en una órbita geoestacionaria (GEO) ubicada dentro de los 36.000 km no colisionen con esa basura u objetos espaciales.

"El SST permite la detección y seguimiento mucho más rápido de pequeños objetos espaciales no captados antes o difíciles de encontrar", explica la DARPA.

"Lo que significa es que la mayoría de los objetos son muy tenues, lo que hace que la misión sea especialmente difícil debido a la enorme cantidad de espacio que estamos hablando", agrega Millard.

Perú: Indecopi: Cuatro supermercados serían sancionados por presunta variación de precios

Supermercados Peruanos S.A. (Plaza Vea), Cencosud Retail Perú S.A. (Wong y Metro) e Hipermercados Tottus S.A. (Tottus) son los supermercados que serían sancionados por Indecopi.

Tales empresas habrían infringido las normas de protección del consumidor, al no respetar el precio exhibido en góndolas al momento del cobro en la caja registradora de sus productos, en perjuicio de sus clientes y, en algunos casos, por no informar el precio de estos productos en el lugar de su exhibición.

La Secretaria Técnica de la Comisión de Protección al Consumidor N° 3 del Indecopi mantendrá las acciones de supervisión y fiscalización de oficio, a nivel nacional.

Por su parte, la Gerencia de Supervisión y Fiscalización en coordinación con 14 Oficinas Regionales del Indecopi, efectuó acciones de supervisión in situ en 42 establecimientos de las empresas señaladas.

En dichas acciones los funcionarios acudieron a estos establecimientos, escogiendo aleatoriamente productos puestos a disposición, tomando fotografías de los precios consignados en las góndolas y anaqueles, para luego pasarlos por la cajas habilitadas, verificando si coincidían o no los precios informados con los finalmente señalados en estas.

Estas acciones de supervisión permitieron detectar que los precios informados a los consumidores no coincidían con los que se cobraban en las cajas. Por otro lado, se detectó que algunos productos exhibidos no contaban con la información del precio, lo que incumpliría lo establecido en el Código de Defensa y Protección al Consumidor.

Indecopi continuará fiscalizando a este tipo de proveedores a fin de garantizar los derechos de los consumidores y haciendo respetar lo establecido en el Código de Protección y Defensa del Consumidor.

En tanto, la Comisión de Protección al Consumidor N° 3 podría imponer sanciones que van desde una amonestación hasta una multa de cuatrocientos cincuenta (450) unidades impositivas tributarias (UIT).

CAF: Por 25 años Perú lideró el crecimiento, amplió clase media y redujo pobreza

En los últimos 25 años el Perú tuvo tasas de crecimiento superiores al promedio de la región, controló su inflación, consolidó su posición fiscal, redujo la incidencia de la pobreza a niveles cercanos a 20% y amplió el tamaño de su clase media, señaló hoy la CAF.

Así lo revela el Reporte de Economía y Desarrollo - RED 2016: “Mas habilidades para el trabajo y la vida”, que será presentado por CAF -Banco de Desarrollo de América Latina este lunes 24 de octubre.

El economista jefe y director corporativo de Análisis Económico y Conocimiento para el Desarrollo de CAF, Pablo Sanguinetti, sostuvo que durante los últimos 25 años el Perú tuvo tasas de crecimiento superiores al promedio de la región.

"Asimismo, controló su inflación, consolidó su posición fiscal, redujo la incidencia de la pobreza a niveles cercanos al 20% y amplió el tamaño de su clase media", anotó.

Desafíos que enfrentar 

Sin embargo, tiene desafíos que enfrentar en cuanto a la calidad de la educación, mano de obra y otros aspectos del capital humano que son necesarios para apuntalar su desarrollo a largo plazo.

En tal sentido, el RED 2016 develará cuáles son los desafíos que el Perú debe enfrentar en cuanto a la mejora en la educación, así como en la reducción de la informalidad laboral, entre otros aspectos del capital humano que son necesarios para apuntalar el desarrollo económico del país.

“El contexto es muy favorable por el potencial que da su joven población: la proporción de personas dependientes en relación a la población en edad de trabajar se encuentra declinando y se espera que el fin de este bono demográfico sea en el 2038, 10 años más que el promedio de la región”, indicó.

"En ese sentido, mejorar el capital humano de los jóvenes es la mejor forma de sacarle provecho a ese bono demográfico”, manifestó Sanguinetti.

Aprovechando el capital humano 

El Reporte de Economía y Desarrollo de CAF destaca que, a diferencia del capital humano medido por años de educación, las habilidades para el trabajo y la vida no solo se forman en las instituciones educativas, pues la familia, el entorno y el mundo laboral son también ámbitos de crucial importancia en la acumulación de habilidades.

En relación a otros países de América Latinael Perú está mejor posicionado en la región en niveles de cobertura educativa, deserción escolar, embarazo adolescente y nivel de jóvenes que ni estudia ni trabajan (NiNi), pero afronta otros retos como informalidad del empleo juvenil, aseveró la CAF.

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Sepa por qué es un momento importante para estudiar turismo en el Perú

El turismo no solo es el sector que más divisas viene generando en los últimos años solo después de la minería y el petróleo crudo y derivados. También, es una actividad en la que la demanda de trabajadores va a crecer considerablemente. En ese sentido, hay factores por los que resulta interesante estudiar turismo en hoy en día.

Mayor inversión

La Directora Nacional de Cenfotur, Madeleine Burns, resaltó que sumada a los US$ 600 millones que se han invertido este año en 43 hoteles de 3, 4 y cinco estrellas, en los siguientes cinco años va a haber una inversión de US$ 1,441 millones en infraestructura hotelera realizada por cadenas nacionales e internacionales, que conllevarán al aumento en la demanda de personal calificado para el sector.

Asimismo, Burns precisó que en cinco años aumentará la inversión privada en la apertura de nuevos hoteles y restaurantes en las regiones del país.

Mayor demanda de trabajadores

En ese sentido, la Directora del Cenfotur dijo a Gestión que se proyecta “un incremento aproximado de 800 mil puestos de trabajo calificado en el sector turismo en adelante”, y que el 2021 proyectan una demanda de 333,222 mil trabajadores calificados para la actividad turística como consecuencia de la inversión extranjera en el sector.

Cabe mencionar que este año el sector ha empleado alrededor de 1 millón 285 mil trabajadores, que laboran en su mayoría en el rubro de restaurantes, bares y afines.

Perfil del trabajador de turismo

Burns indicó que requieren profesionales que busquen emprender, innovar y que generen que la experiencia de los turistas sea más duradera. Señala que se requieren profesionales que puedan desarrollar nuevos productos interesantes que amplíen la oferta y que hagan que esta oferta genere que los turistas se queden más tiempo en el país.

Buscan cambiar realidad del sector

Si bien solo el 2% de trabajadores en turismo se dedica a la Alta Dirección o gerencias, mientras que el 98% se desempeña en niveles de Competencia Elemental y Técnico Operativo, Burns dice que una meta del sector es que el 7% de trabajadores del sector sean profesionales y que al menos el 40% sea personal certificado o con un reconocimiento de competencias laborales en los próximos años.

Para este propósito, destacó que en Cenfotur, dado que no todos los trabajadores han tenido la oportunidad de estudiar y prepararse para los servicios requeridos en la actividad turística, los trabajadores con cursos de 60 horas pedagógicas y 90 horas prácticas. Así, los trabajadores adquieren o mejoran sus capacidades y los empresarios o destinos turísticos aseguran un mejor servicio.

Minedu sobre aprobación de Ley de Institutos: “Va a facilitar la inversión privada”

La Ley de Institutos, aprobada ayer por insistencia por el Pleno del Congreso, facilitará la inversión privada y operación de institutos privados, así como ordenar la inversión pública, dijo el ministro de Educación Jaime Saavedra la mañana de hoy viernes.

“Nos permite facilitar la inversión privada y ordenar la inversión pública en educación superior tecnológica”, dijo el ministro de Educación Jaime Saavedra en entrevista en RPPNoticias.

“Ha habido una buena recepción [del sector privado], porque por un lado va a facilitar la inversión porque el ministerio tenía un rol demasiado intervencionista de definir cada uno de los pasos del proceso de inversión y operación de los institutos privados, lo cual era innecesario”,

Fue observada

El proyecto, aprobado en junio con 88 votos a favor, había sido observado por el MEF a finales de julio, en las postrimerías de la administración de Ollanta Humala, pero esta vez fue aprobada por el Pleno con 90 votos a favor. La discusión ha durado un año y medio.

“Efectivamente, hubo una observación por el lado del MEFen relación a los temas de crédito tributario que no estaban originalmente en el proyecto de ley que había planteado el Ejecutivo en la legislatura anterior. El Congreso introdujo temas relacionados a otorgar crédito tributario contra reinversión”, dijo el ministro.

El ministro señaló que cualquier tipo de crédito tributario contra inversión en la mejora de la calidad “sea utilizado de manera adecuada y en beneficio de los alumnos”.

Transitabilidad

“Eso ya no es algo viable en este siglo”, comentó Jaime Saavedra con respecto a la transitabilidad entre educación superior universitaria y carrera técnica. “Antes los chicos de 17 y 18 años tenían que decidir si seguían” por una ruta u otra, dijo el ministro.

“Ahora tenemos que darle la posibilidad a jóvenes y [también a] adultos que a lo largo de su vida laboral hicieron una carrera técnica, luego puedan convalidar”, añadió.

Otro cambio que propone esta ley, según el ministro, son que los institutos que hoy dan carreras de tres años pueden convertirse en Escuelas superiores técnicas que den bachilleratos técnicos de cuatro años, luego de la cual una persona podría seguir una maestría.

“Ahora, simultáneamente estamos introduciendo un mecanismo de licenciamiento, que nos permita asegurar que las condiciones de calidad [en los institutos] sean las adecuadas”, añadió.

Asimismo, el ministro señaló que el objetivo del gobierno es tener un instituto tecnológico de excelencia en cada región en los próximos cinco años.

Cómo entender los cambios en el drawback

La restitución de aranceles se incrementa de 3% a 4% hasta el 2018, para favorecer a los exportadores en los próximos 2 años.

¿Qué es el drawback?

Es un régimen aduanero mediante el cual se restituyen en forma total o parcial los importes abonados en concepto de tributos que hayan gravado a la importación para consumo, siempre y cuando los mismos bienes fueren exportados para consumo.

De esta manera, el exportador peruano que realiza la importación de un producto que se usa como parte del bien final que será exportado para darle un valor adicional o similares, podrá solicitar la devolución del monto de esa importación en la tasa vigente del drawback.

Antecedentes

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), en el gobierno de Ollanta Humala, fijó en el 2014, la reducción 1,870 a 1,085 partidas que tendrán arancel de 0%; pero rebajó la la tasa del drawback de 5% a 4% a partir del 1 de enero del 2015 y a 3% desde el 1 de enero del 2016.

Sin embargo, ahora el MEF volvió a incrementar el drawback de 3% a 4% hasta el 31 de diciembre del 2018, para que el 01 de enero del 2019 retorne a 3%.

De esta forma se aplicará de forma temporal, para incentivar las exportaciones a través del retorno a los exportadores cuyo costo para el Estado se estima en US$ 60 millones anuales.

Al respecto, el tributarista, José Verona, aseguró que el costo de transporte en exportaciones del Perú en comparación con otros mercados es 6 o 10 veces más alto, por la falta de infraestructura, por lo que con los incentivos del drawback es una manera de corregirlo.

Además, dijo, el costo laboral de Perú, es 10 veces mayor al de Singapur, el Drawback es un beneficio que incentiva al exportador y corrige en algo sus sobrecosto al momento de competir con otros mercados o países, anotó.

El dato

Entre los años 2013 y 2015, el Estado peruano devolvió por concepto de drawback S/ 792 millones, S/ 1,009 millones y S/ 783 millones de soles, respectivamente, aseguró Verona.

¿No sabe qué estudiar? Sepa cómo elegir la carrera correcta

Muchos dicen que al terminar el colegio, empieza la aventura. ¿La aventura? Claro, de no saber qué carrera elegir, de cuán rentable será la opción que elijas y si realmente tienes el perfil o la vocación para estudiar 5 años o más, la profesión con la que vivirás toda tu vida.

¿Asusta, verdad? Esto ocurre porque en el Perú no existe una educación laboral fuerte. Ante esto, Mercedes Gonzalez Garfias, Directora de Selección, Bienestar y Desarrollo enAdecco Perú conversó con Gestión.pe al respecto.

No todos los jóvenes reciben la información requerida de las carreras que hay en el mercado, aseguró Mercedes Gonzalez Garfías.

La elección de una carrera es una decisión clave para el desarrollo personal y determinante para el futuro profesional de toda persona. Sin embargo, al elegir una profesión hay que tener también en cuenta que existen perfiles altamente solicitados y difíciles de encontrar por las empresas.

Por otro lado, la división de Permanent Placement delGrupo Adecco detectó, en su más reciente estudio, que las carreras profesiones más requeridas en el mercado laboral son Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistema, Contabilidad y Marketing.

Sin embargo, y esto es algo que la especialista de Adeccodestaca, la especialización será algo que los jóvenes no deberán perder de vista para alcanzar el éxito profesional.

“Para las empresas es muy importante contar con profesionales de calidad. En la actualidad no hablamos de perfiles generalistas, si bien es bueno contar con un panorama global y conocimientos diversos, serán mayormente considerados los que cuenten con una especialización específica según su carrera”, comentó Mercedes González, Directora de Permanent Placement de Adecco Perú.

En referencia a esto, todo lo que es el sector minero, energía, gas, petróleo suele posicionarse en un mejor nivel salarial como paquete de compensaciones completo.

“Si bien es cierto, aún no estamos preparando para que los alumnos se enfrenten a los trabajos. En la actualidad solo hay muchas universidades que se enfocan en dotar de conocimiento más no en habilidades blandas”, acotó la especialista.

¿Cómo es la expectativa de los jóvenes frente al mercado laboral?

Parte de culminar o estudiar una carrera es conseguir trabajo, para conocer el panorama de los jóvenes frente al mercado laboral, el grupo Adecco realizó una encuesta en 13 países donde participaron 9,572 adultos jóvenes entre los 18 y 30 años, con el objetivo de medir las expectativas en cuando al mundo laboral y preparación de estos en habilidades requeridas para conseguir trabajo. ¿El resultado?

Aproximadamente 8 de cada 10 encuestados (77,47%) creen que van a encontrar un puesto de trabajo dentro del año de haber concluido sus estudios.

Casi tres cuartas partes (73.08%) de los encuestados consideran que poseen los conocimientos adecuados.

En cuanto a las habilidades específicas necesarias para el futuro del trabajo, las que mayor relevancia tienen según los encuestados son: los idiomas (56,68%) y la experiencia práctica (53,70%), y las habilidades digitales en tercer lugar (41,48%). Más de dos terceras partes (68,45%) indican que tienen un trabajo ideal en mente.

Cuando se les preguntó qué era lo que más necesitaban para poder lograr sus objetivos, la experiencia laboral obtuvo el primer puesto.

Minería peruana: ¿Es factible exportar valor agregado como propone PPK?

Para poder aumentar la exportación de minerales finos (con valor agregado) en lugar de concentrados – como ha propuesto el presidente PPK – la principal competencia vendrá de China. “Es un tema de escala”, comentó Carlos Rojas, CEO de Andino Asset Management.

“Es factible, pero sólo si tenemos suficiente volumen de minerales procesados como para competir con la oferta internacional de China”, indicó Carlos Rojas ayer jueves aGestión tras el foro Investing in the Mining Sector, organizado por CFA Society Perú.

“Pero para tener ese volumen de exportación tenemos que tener la infraestructura de refinación”, dijo Luis Vicente, analista de inversiones de Kallpa SAB. “Más que volumen, es una inversión fuerte. [Se debe] atraer inversión en refinerías, porque no tenemos las plantas de refinado del metal”, añadió.

“[Una refinería en Perú] sería un cliente más”, señala Sebastián Cruz, analista de inversiones de Kallpa SAB. “Habría que ver qué capacidad tiene esta planta de refinado y cuánto del mercado peruano abastecería esta nueva planta”, añadió al ser consultado por Gestión.

Escollo chino

Las plantas refinadoras de China operan a la mitad de su capacidad instalada. Este sería el escollo a vencer. De cara a un inversionista, este busca eficiencia y rentabilidad, por lo que se le debe demostrar volúmenes de producción rentables.

Hasta agosto de este año, la producción de cobre y plata se incrementó 32.2% y 8% respectivamente, mientras que la producción de oro y zinc cayó 3.3% y 5.8%, respectivamente, según datos del Minem.

Del total del valor de exportaciones mineras, los concentrados representan el 85% y los metales procesados el 15%, aproximadamente. Lo que propone PPK – que incrementaría en 25% el valor de las exportaciones mineras – es revertir estos números, lo que para Carlos Rojas sería un deal breaker.

“Yo creo que es posible pero tendríamos que concentrar toda la producción de Perú. O sea tendrías que llevarla 100% u 80% a capacidad, para que sea mucho más eficiente que las que están en China y que sea más rentable”, dijo Rojas, deAndino Asset Management.

Licitar o invertir

Para Cruz, de Kallpa SAB, las empresas no tienen incentivos para invertir en una refinería, lo que sería un negocio nuevo. “Son empresas bastante eficientes, no veo por qué tendrían que invertir en refinerías. Tendrían que buscar a otras empresas, una extranjera. Pero por parte de las empresa peruanas no veo mayor incentivo [para invertir en refinar]”, dijo.

Compañías como Southern y Cerro Verde exportan concentrados con márgenes de utilidad operativa de 45% y 50%, respectivamente. “Lo cual es bastante alto. ¿Tendrían mayores incentivos para construir refinerías?”, señaló Cruz.

Por otro lado, la Sociedad Nacional de Ingenieros ha propuesto una licitación internacional de cinco refinerías de cobre. Gustavo Saavedra, presidente de ese gremio, criticó la detención de refinerías de Chimbote y La Oroya.